课程咨询 :186-8884-0703
课程咨询qq:3390509615

深圳Web培训 > 达内新闻 > 面试宝典:关于工资,面试的时候一定要谈清楚哦!
  • 面试宝典:关于工资,面试的时候一定要谈清楚哦!

    发布:深圳Web培训      来源:达内新闻      时间:2016-03-02

  • 在面试中,面试官会准备一系列的问题考验求职者,其中,薪酬问题是一个十分重要和敏感的问题,也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休。那么,毕业生在面试中如何与面试官谈薪酬?

    对于求职者来说,酬劳是很重要的,它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准,因而在面试时一定要与用人单位商谈。达内深圳web培训(sz.web.tedu.cn)专家提醒,一般来说在面试的后半部分或第二、三次面试时,很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合,另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。

    关键在于把握好谈薪的时机

    面试宝典:关于工资,面试的时候一定要谈清楚哦!

    1一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面试官的印象会大打折扣,误以为求职者十分重视金钱。

    2第二等待面试官主动问“期望薪酬”。按照一般的招聘程序,面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后,会主动问:“你期望的薪酬大约是多少?”应聘者没有什么不好意思,也不必过于谦虚,可以结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果觉得自己足够优秀,可以比市场行情略高一些。

    3求职者被问及“期望工资”时,也可以以退为进提出反问:“只要有发展机会,我愿意接受贵公司的薪酬标准,不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样,你不但没有露出自己的底,反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话,那么双方就可能一拍即合。如果用人单位要你开价,你也可结合实际告诉其一个薪酬幅度,给双方都留有余地。

    注意事项

    总之,和用人单位谈薪酬是每个求职者的正当权利,大可不必不好意思。理想的薪酬数,应该是用人单位和求职者双方都能够接受的。

    当薪酬福利谈妥后,最好要求用人单位写份协调薪酬的协议合同,因为有些用人单位面试之后,很可能会忘掉曾答应你的事。另外,一般面试时报出的都是税前工资,求职者要了解清楚用人单位给出的薪酬中扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少,即实发工资是多少。还需要了解的是加班费用,这样能更好地维护自身权益。

    想要了解更多的朋友,可以百度搜索“达内深圳web培训”,进行详细了解!选择达内深圳web培训,不再孤军奋战,轻轻松松做IT高薪白领。深圳达内web培训带领有明确目标的学子迈向成功之路!

上一篇:【达内职场秀】求职者的大忌?

下一篇:2016跳槽神级攻略

最新开班日期  |  更多

WEB前端工程师--全日制班

WEB前端工程师--全日制班

开班日期:4月28日

WEB培训前端工程师--周末班

WEB培训前端工程师--周末班

开班日期:4月28日

WEB培训免费训练营一期

WEB培训免费训练营一期

开班日期:4月28日

WEB培训免费训练营二期

WEB培训免费训练营二期

开班日期:4月28日

  • 地址:深圳市福田区八卦四路华晟达(原南方苑)大厦4楼东—深圳WEB开发培训中心
  • 课程培训电话:186-8884-0703
    课程咨询qq:3390509615     全国服务监督电话:400-111-8989
  • 服务邮箱 tousu@tedu.cn
  • 2001-2016 达内时代科技集团有限公司 版权所有 京ICP证8000853号-56